A partire dal 7 dicembre 2024, lo Skills in Demand Visa (Visto per Competenze Richieste) ha sostituito il Temporary Skill Shortage Visa (Visto per Carenza Temporanea di Competenze – sottoclasse 482), introducendo per i richiedenti un nuovo sistema a tre livelli, basato sul reddito annuo e sull’occupazione. Questo nuovo “Skills in Demand Visa” è finalizzato a soddisfare le esigenze del mercato del lavoro e introduce importanti cambiamenti per i lavoratori migranti qualificati, tra cui più tempo per trovare un nuovo sponsor in caso di cessazione del rapporto lavorativo e nuove disposizioni per facilitare l’accesso alla residenza permanente. Le carenze di competenze saranno ora verificate in modo indipendente e i datori di lavoro avranno più incentivi per attrarre e mantenere i lavoratori qualificati.
Il sistema a tre livelli è il seguente:
| Livello 1 – Percorso per Competenze Specialistiche (Specialist Skills Pathway) | Livello 2 – Percorso per Competenze di Base (Core Skills Pathway) | Livello 3 – Percorso per Competenze Essenziali (Essential Skills Pathway) |
| – Nessuna lista specifica di occupazioni applicabile. Tuttavia, sono esclusi gli operai specializzati, operatori di macchina, autisti e manovali
– Richiede un reddito annuo garantito di almeno $135.000 indicizzato annualmente – Priorità di elaborazione con un tempo medio di lavorazione del visto di 7 giorni |
– Lista semplificata e regolarmente aggiornata delle Competenze di Base (Core Skills Occupation List – CSOL), gestita da Jobs and Skills Australia.
– Richiede un reddito annuo garantito di almeno $73.150 indicizzato annualmente |
– Destinato ai lavoratori con un reddito inferiore a $73.150 annui ma impiegati in settori essenziali
– Il governo sta valutando le modalità migliori per implementare questo percorso Probabile applicazione a settori specifici, con un quadro normativo più rigoroso, standard minimi e consulenza continua da parte di Jobs and Skills Australia |
Visti Temporanei per Lavoratori Qualificati – Sostituzione del Visto TSS 482
Il nuovo sistema a tre livelli sostituirà il Visto TSS SC 482.
- Il percorso di visto per competenze specialistiche non prevede un elenco professionale e ha un tempo di elaborazione di 7 giorni. Operai, macchinisti, autisti e braccianti sono esclusi da questa classe di visto. Saranno disponibili 3.000 posti all’anno. Il visto per specialisti è destinato a coloro che guadagnano più di $135.000 all’anno.
- Il percorso di visto per competenze di base dovrebbe costituire la fetta maggiore dei visti rilasciati nell’ambito di questo programma. I lavoratori specializzati saranno tenuti a richiedere questo visto sulla base di una lista delle competenze richieste sottoposta a riesame, sviluppata da Jobs and Skills Australia. Il visto per le ‘competenze di base’ è destinato a coloro con guadagni annuali di $73.150-135.000. La soglia di guadagno per questo percorso è fissata al minimo TSMIT, attualmente pari a $73.150, ma che verrà indicizzato annualmente.
- Le modalità di rilascio del visto per competenze essenziali devono ancora essere definite. Questo visto prevede una supervisione sindacale, sarà contingentato e limitato a settori specifici. Fino ad oggi, i settori dell’assistenza agli anziani e ai disabili sono stati indicati come potenziali settori di riferimento per questo percorso. Il visto per le ‘competenze essenziali’ sarà destinato a coloro che guadagnano meno di $73.150.
Questi visti saranno rilasciati per un periodo massimo di 4 anni e i titolari di visto avranno la possibilità di cambiare più facilmente datore di lavoro e di beneficiare di chiari percorsi verso la residenza permanente. Il TSMIT sarà indicizzato annualmente e verrà pubblicato un registro pubblico dei datori di lavoro sponsor per facilitare il passaggio dei lavoratori qualificati tra i vari datori di lavoro.
Panoramica dei Flussi del Visto Sottoclasse 482 “Skills in Demand”
Al lancio, il nuovo visto “Skills in Demand” (SID) comprende tre flussi distinti:
1. Flusso per Competenze Specialistiche (Specialist Skills Stream)
- Destinato a occupazioni nei gruppi principali ANZSCO 1, 2, 4, 5 e 6.
- Soglia salariale minima: $135.000.
2. Flusso per Competenze di Base (Core Skills Stream)
- Applicabile alle occupazioni incluse nel Core Skills Occupation List (CSOL).
- Soglia salariale minima: $73.150, indicizzata annualmente in base alla Retribuzione Settimanale Media in Ore Ordinarie (Average Weekly Ordinary Time Earnings – AWOTE).
3. Flusso per Accordi di Lavoro (Labour Agreement Stream)
- Rimane invariato rispetto al Labour Agreement Stream sotto il precedente quadro della sottoclasse 482 (visto TSS).
Requisiti di Idoneità
Il visto SID consente ai richiedenti di rimanere in Australia per un massimo di 4 anni e offre percorsi per la residenza permanente.
Aggiornamenti sulla Core Skills Occupation List (CSOL)
- Sono state aggiunte più di 70 nuove occupazioni, tra cui Analista di Dati (Data Analyst), Analista della Catena di Approvvigionamento (Supply Chain Analyst), Accompagnatore Turistico (Tour Guide) e Assistente all’Infanzia (Child Care Worker).
- Alcuni ruoli, come Gestore di Bar e Ristoranti (Café and Restaurant Manager), Tecnico di Assistenza ICT (ICT Support Engineer) e Grafico (Graphic Designer) sono stati rimossi.
Testing del Mercato del Lavoro (Labour Market Testing – LMT)
- I datori di lavoro devono dimostrare di essersi davvero impegnati per assumere la gente del posto prima di cercare talenti esteri.
- La validità del periodo di pubblicazione dell’annuncio di lavoro rimane di 4 mesi, ma sono in corso discussioni per estenderlo a 6 mesi.
Soglia Salariale del Mercato del Lavoro Australiano (Australian Market Salary Rate – AMSR)
I datori di lavoro devono rispettare la soglia salariale minima del reddito per il flusso pertinente:
- Specialist Skills Stream: $135.000.
- Core Skills Stream: $73.150 (indicizzato annualmente).
Obblighi dei Datori di Lavoro
- Gli sponsor devono dimostrare la loro solidità finanziaria e la capacità di rispettare le soglie salariali per l’intero periodo di nomina.
Costi e Requisiti
Tariffe per la Domanda del Visto SID 482
- Richiedente principale: $3.115.
- Persone a carico (+18 di età)+: $3.115 ciascuna.
- Persone a carico (sotto di 18 di età): $780 ciascuna.
Contributo del Fondo per gli Australiani Qualificati (Skilling Australians Fund – SAF)
Nessuna modifica annunciata ai requisiti relativi al SAF.
Conoscenza della Lingua Inglese
I richiedenti devono avere:
- Almeno 12 mesi di esperienza lavorativa a tempo pieno negli ultimi 5 anni.
- Qualifiche, competenze ed esperienza pertinenti all’occupazione nominata (conformemente all’ANZSCO).
English Language Proficiency
È richiesto un punteggio IELTS (o equivalente) di almeno 5 in ciascuna componente, in linea con i requisiti precedenti del flusso MLTSSL.
Disposizioni Transitorie
- Le domande presentate prima del 7 dicembre 2024 verranno elaborate secondo il precedente regolamento del visto TSS.
- Le domande per il visto presentate dopo il 7 dicembre 2024 saranno valutate secondo i nuovi criteri del visto SID.
- Le nomine inviate prime del 7 dicembre 2024 ma senza domanda di visto associata potranno comunque essere collegate a un visto SID.
Percorso verso la Residenza Permanente
1. Programma di nomina dei datori di lavoro – Employer Nomination Scheme (sottoclasse 186); Flusso di transizione per la residenza temporanea – Temporary Residence Transition Stream (186 TRT)
- I richiedenti devono aver svolto 2 anni di lavoro a tempo pieno nella stessa occupazione in Australia negli ultimi 3 anni, con un visto sottoclasse 457, 482 (TSS) o 482 (SID).
- Il lavoro può essere stato svolto con più sponsor, a condizione che la durata totale del lavoro sia continua (esclusi i congedi non retribuiti).
2. Flusso di Ingresso Diretto – Direct Entry Stream (186 DE)
- Limitato alle occupazioni incluse nella Core Skills Occupation List (CSOL).
- I richiedenti devono avere:
- Una valutazione positiva delle competenze .
- 3 anni di esperienza rilevante a tempo pieno.
L’introduzione del visto SID rappresenta un cambiamento significativo nella strategia di migrazione qualificata dell’Australia, che mira a risolvere la carenza di manodopera pur mantenendo rigorosi requisiti di ammissibilità e obblighi dei datori di lavoro. Potrebbero seguire ulteriori aggiornamenti man mano che il Dipartimento degli Affari Interni perfeziona le sue politiche.
Skilling Australians Fund
Si sta valutando un modello di pagamento a rate per il SAF, in considerazione della maggiore flessibilità concessa ai titolari del visto di cambiare datore di lavoro. Verrà considerato un modello di pagamento mensile o trimestrale.
Labour Market Testing
Il Test del Mercato del Lavoro (Labour Market Testing – LMT) sarà semplificato, sebbene l’unica notizia finora riguardi l’abolizione dell’obbligo di pubblicare annunci sul sito Workforce Australia. La validità del periodo di pubblicazione passerà da 4 a 6 mesi.
L’LMT verrà gradualmente eliminato con il miglioramento dei dati di Jobs and Skills Australia in merito alla carenza di competenze, e verrà creato una Core Skills Occupation List (CSOL) come alternativa all’LMT.
Gli elementi chiave del visto Skills in Demand includono:
- Il tempo trascorso con qualsiasi datore di lavoro approvato sarà conteggiato ai fini della residenza permanente.
- I titolari del visto Skills in Demand avranno accesso a percorsi di residenza permanente indipendente, oltre ai percorsi sponsorizzati dal datore di lavoro.
- Il visto sarà concesso per 4 anni per tutti i flussi.
- Tempo medio di elaborazione di 21 giorni.
- I titolari del visto Skills in Demand potranno cambiare sponsor, con un periodo di 180 giorni per trovare un nuovo sponsor.
Il visto Skills in Demand fa parte della Strategia di Migrazione del Governo australiano, che include una serie di riforme a lungo termine da implementare dal 2024, tra cui:
- Requisiti semplificati per il Labour Market Testing;
- Semplificazione generale del sistema di immigrazione;
- Creazione di una nuova agenzia per identificare le necessità di competenze; e
- Un nuovo sistema a punti per la migrazione qualificata permanente.
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